"Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben" (Viktor Frankl)
Eine starke Marke braucht ein starkes Fundament. Das manbefair Leitbild ist die Grundlage für unsere weitere Entwicklung. Im Mittelpunkt bei manbefair steht der Kunde. Es ist unser Ziel, dass alle, die mit manbefair in irgendeiner Weise verbunden sind, Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner absolut zufrieden und glücklich mit unserer Arbeit sind. Ganz ehrlich, wir wissen, das ist ein hoher Anspruch, der nicht nur nicht einfach zu messen, sondern der auch schwierig zu erreichen ist. In einem hoch wettbewerbsintensiven Umfeld des Modemarktes haben alle Marken zu kämpfen und ihren Weg zu finden, um erfolgreich zu sein. Und sehr oft scheinen die Hürden unüberwindlich, so dass es alles andere als einfach ist, seinen eigenen Prinzipien und Standards zu folgen. Nichtsdestotrotz, wir verpflichten uns ehrlich und selbstreflektiert zu sein und dauerhaft daran zu arbeiten, die Erwartungen zu erfüllen. We try hard!
Die Kundin und der Kunde im Mittelpunkt unserer Aktivitäten.
An ihren/seinen Zielen und Anforderungen orientieren wir uns. Mit unseren Erfahrungen und Fähigkeiten, sowie den Leistungen eines jeden Einzelnen verfolgen wir das Ziel, über unsere Produkte und Services Kunden glücklich zu machen.
Qualität und Design, das Maßstäbe setzt.
So soll jede Tasche zum ausdruckstarken Statement seiner Trägerin und seines Trägers werden. Dafür schaffen wir einen Rahmen, in dem alle Mitarbeiter kontinuierlich ihr technisches Know-how in Kombination mit dem Wissen um hochwertige Materialien, sowie den Sinn für neue Modetrends erweitern können.
Langfristige Zusammenarbeit vorzugsweise mit kleinen Betrieben.
Egal ob sie unabhängige Familienunternehmen oder kooperative Zusammenschlüsse von einzelnen Produzenten in Interessenvereinigungen sind. Sie und ihre Mitarbeiter sollen über den Zugang zu den Kunden und Märkten nachhaltige, wirtschaftliche Stabilität erlangen. Preisverhandlungen sollen auf einer partnerschaftlichen Grundlage unter Ausschluss von Profitmaximierung auf Kosten unserer kleinen Lieferanten erfolgen. Wenn wir einen Auftrag platzieren, dann wird dieser zu 50% vorfinanziert. Das gibt dem Partner und seinen Mitarbeitern Planungssicherheit.
Faire Produktionsbedingungen d.h. Einhaltung von hohen Arbeitsstandards,
die deutlich über die üblichen Bedingungen der jeweiligen Industrie im Produktionsland hinausgehen. Dazu gehören selbstverständlich die von der World Fair Trade Organisation formulierten Bedingungen wie z.B.
Ausschluss ausbeuterischer Kinder- und Zwangsarbeit
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Ausschlusses von Diskriminierung
Versammlungsfreiheit
geregelte Arbeitszeiten
regelmäßige Aus- und Weiterbildung der beschäftigten Mitarbeiter
„fair pay“ d.h. eine Entlohnung, die von den Mitarbeitern in ihrem lokalem Kontext selbst als gerecht wahrgenommen wird und die es ihnen ermöglicht, ein Leben in Würde und Stabilität zu führen
„equal pay“ d.h. gleichen Lohn für gleiche Arbeit für Frauen im Vergleich mit Männern.
Nachhaltigkeit und Respekt für die Umwelt,
der sich in einem möglichst schonenden Umgang mit Ressourcen wie Rohstoffen und Energie, einem Einsatz von natürlichen Stoffen bei der Herstellung und einer Abfallentsorgung mit einem möglichst geringen Einfluss auf die Natur zeigt.
Finanzielle Stabilitätund Erfolg
Das ermöglicht uns, ein langfristig wertgeschätzter Partner unserer Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten zu sein.
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